Pédagogie, apprentissage

Former des formateurs occasionnels en interne

Public : chef d’atelier, manager, responsable technique, magasinier

• Acquérir une sensibilité pédagogique ainsi que les éléments techniques et méthodiques indispensables pour assurer la mission de formateur interne
• Préparer et animer des formations courtes sur le lieu de travail
• Réaliser le transfert des savoir-faire, évaluer les résultats de l’intervention

L’objectif final étant de s’assurer du transfert d’une ou plusieurs compétences, de savoir, savoir faire et savoir être de manière pédagogique, dans le but d’amener un collaborateur au développement et à l’autonomie,  lors de son  intégration ou la mise en œuvre d’un nouveau dispositif ou processus

Formation de formateurs

Public : tout public encadrant voulant approfondir ses compétences de formateur ou de responsable pédagogique

• Identifier les techniques, les supports et les outils pédagogiques nécessaires pour animer un groupe restreint en formation
• Utiliser des techniques en les adaptant à l’objectif spécifique d’une séquence
• Accepter le scénario pédagogique comme guide et allié du formateur dans le cadre d’une prestation définie dont le contenu est défini dans le temps par  le responsable pédagogique et sous sa responsabilité

L’objectif final étant d’acquérir des compétences pédagogiques techniques, méthodologiques et relationnelles solides pour accompagner les apprenants dans le développement de nouvelles compétences.

Adobe Flash Player non installé ou plus vieux que 9.0.115!