Notre expertise

Professionnels de la formation depuis 1991 ans, nous avons créé Marcane pour partager avec nos clients notre expertise d’un mode de management efficace et pacifié des équipes et des situations, en positionnant les Relations au cœur des processus de changement et d’apprentissage.

Nous proposons des actions de formations individuelles et collectives à destination des :

• Collaborateurs,
• Cadres,
• Managers.

La spécificité de Marcane repose sur les savoirs, les savoirs faire et les savoirs être du médiateur, de l’acteur, du formateur et du manager.

Les compétences du médiateur :
C’est un professionnel de la relation. Il facilite la communication, aide à la prise de recul et accompagne à la prise de décision, il est neutre, indépendant et impartial.

Les compétences de l’acteur :
C’est un athlète émotionnel, il sait gérer ses émotions et celles des autres. Il met son savoir être émotionnel au service de l’expression et de la régulation des tensions. Il utilise la distanciation, l’analyse, la mise en scène et la notion de rôle pour proposer des comportements et des attitudes appropriés.

Les compétences du manager :
C’est un créateur de motivation. Il sait adapter ses comportements aux besoins d’évolution de ses collaborateurs. Il sait rassurer, encourager et cadrer : conduire des entretiens, fixer des objectifs de progrès et déléguer.

Les compétences du formateur :
C’est un pédagogue qui accompagne les apprenants vers l’autonomie. Il donne l’exemple et permet le transfert des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être par la modélisation.