Anne Béatrice Martinez Lecordier est co-fondatrice de Marcane.

Certifiée Médiatrice, elle accompagne, forme et sensibilise les acteurs de l’entreprise à la prévention et à la gestion des conflits.

Elle met à disposition des organisations, des équipes et des hommes, les outils du théâtre et de la médiation pour animer des formations en communication, en management et en développement des compétences individuelles, sur les bases d’une pédagogie vivante, ludique et pragmatique.

Anne a d’abord été comédienne et metteur en scène. Licenciée en Études Théâtrales, elle a obtenu une Maîtrise de Conception et Mise en oeuvre de Projets Culturels. Fondatrice de la Compagnie Némésis Théâtre, elle a mis en scène des auteurs contemporains et a travaillé sur de projets de ville avec le théâtre sur des territoires en difficultés autour de thématiques en lien avec la violence urbaine. Elle est intervenue pour l’AFPAD à Pierrefitte-sur-Seine, première ville Européenne à avoir obtenu le label « Ville Médiation » en faisant le choix politique de la médiation.

Elle a aussi été médiatrice culturelle et conférencière pour le Parc et la Grande Halle de la Villette ainsi qu’à la Cité des Sciences et de l’Industrie à Paris au département des expositions au sein du service de la communication et auprès des publics. Elle concevait et animait des actions culturelles et pédagogiques.

Elle s’est également formée à l’intervention systémique du modèle Palo Alto à l’École du Paradoxe à Paris auprès d’Irène Bouaziz, médecin psychiatre.

Elle pratique dans l’entreprise les techniques du Théâtre Forum apprisent au Théâtre de L’Opprimé à Paris et favorise ainsi, au travers de jeux théâtralisés, le dialogue collectif. Son travail consiste à accompagner la confrontation des points de vue, offrir une meilleure compréhension des événements, apaiser les tensions et redonner du mouvement à des situations bloquées et faciliter le dialogue.

Fortement impliquée à diffuser la Culture de la Médiation en entreprise, elle propose aux organisations de les accompagner dans l’élaboration de leur démarche de prévention primaire des risques psychosociaux centrée sur l’organisation du travail.

Formée par l’ARACT Centre du réseau ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) elle est signataire de la Charte de Bonnes Pratiques pour l’intervention en prévention des risques psychosociaux initiée par la Carsat Centre.

La pédagogique et l’apprentissage sont au cœur de son travail.

Anne a co-construit avec Jean-Jacques Diard, le module : "Trouver l'acte juste : le manager médiateur des relations".